教育について

新人看護職員臨床研修

実地指導

入職してから1年間、経験豊富な先輩看護師がマンツーマン指導を実施。安心して仕事に取り組める環境の中、安全な看護を実践できる知識とスキルを身につけていきます。

成長をしっかり実感できる、実践型の新人教育。

4月の入職時から1年間、集合教育と現場教育をうまく組み合わせながら、 的確な判断と安全な看護を実践できる知識と技術を身につけていきます。

1年目のサポート体制

eラーニングシステム
パソコンやスマートフォンで視聴できるシステムを導入しています。入職後一人ひとりにID とPW が付与されます。

わかば会
看護師として成長するために、どう行動すればいいのか看護管理者や教育担当者、実地指導者がアドバイス、サポートをしてくれます。

メンタルヘルス
全新人看護師を対象に公認心理士が面談を実施します。業務上の不安や悩みを相談できます。

クリニカルラダー

当院では、5段階の到達目標を設定し、一人ひとりの夢や成長を支援しています。また、院内・院外教育への積極的な参加により、看護職員の能力拡大に努めています。

エキスパートを目指し、
着実にステップアップ。

専門職として就業する新人看護職員からエキスパートまで。クリニカルラダーに沿ったプログラムで、看護専門職として、常に最善のケアを提供するために必要な知識・技術・態度の向上を図るための学習を支援します。