市立岸和田市民病院

教育

■重点教育目標

1. ヘルスプロモーションの概念を理解し、看護職員としてのヘルスアセスメントができる能力およびより良いヘルスケア提供者としてその技術の習得をめざす。
2. 認定看護師にむけての育成を支援し、認定看護師および専門看護師教育課程を修めたスペシャリストの教育的活動を支援する。
3. 実習指導者および実地指導者の教育活動能力を開発し、看護学生および新人看護職員の学習を支援する。
4. 新人から卒後5年目までの看護職員の能力を開発し、ジェネラリストとして育成する。

※ヘルスプロモーションとは、健康的な行動や生活状態がとれるように教育的かつ環境的なサポートを組み合わせることである。

■充実した継続教育・・・キャリア開発を支援

現在当院では、看護職として役割遂行のために院内・院外教育に参加し、自己の能力拡大に努めています。個々の看護職員が社会のニーズや自己の能力・ ライフサイクルに応じてキャリアをデザインし、組織は目標達成に必要な能力の向上にむけた継続教育を実施し目標の達成を支援しています。

■新人看護職員をサポート

看護実践に必要な基本的な日常生活援助、診療の補助技術の意義と根拠がわかり、職場でスムーズに実践できるように 充実した新卒看護職員研修を行なっています。また、実地指導者があなたを一年間サポートします。

■クリニカルラダー[到達目標]