福利厚生

ワークライフバランス

「働きやすい」から長く続けられるのです。

市立岸和田市民病院ってどんなとこ?

岸和田から他所に就職した人も地元で看護をしたいと戻ってきています。もちろん、岸和田以外の人も地域に根づいて頑張っています。

レベルアップのためのサポート体制を整えています。専門看護師や認定看護師など刺激を受ける先輩方がたくさんいらっしゃいます。

母親になっても看護師を続けたい。そんな女性を応援するべく産休から戻ってきても働きやすい体制を整えています。

ママさんナース紹介

育休後、職場に復帰する時は、「よし、がんばるぞ」という気持ちと同時に、仕事と育児の両立ができるだろうかという不安も感じました。でも、今はキャリアを継続して良かったと感じています。
特に院内保育所があることは、ありがたいです。送り迎えの負担がなく、子どもが近くにいるので安心です。子どもも年齢の異なるお友達ができて、毎日楽しく通っています。また、職場は小さな子どもを持つママさんナースが多く、働きやすいです。お互いに育児の相談をしたり、助け合ったりするなど、とてもアットホームです。もちろん、家族も育児や家事のサポートをしてくれるので助かっています。
子どもを授かるまでは育児支援について考えることはありませんでしたが、今はその大切さを実感しています。これからもママさんナースとしてがんばっていきたいと思います。

院内保育所「すくすくルーム」

院内保育所

看護師として培ったキャリアを出産後も活かせるように、平成20年7月に院内保育所を開設しました。対象年齢は生後57日目からで、産休明けから利用できます。病児保育・夜間保育・一時預かりも実施しています。
平成28年4月、新築移転します。

親睦会 クラブ/サークル活動

親睦会

ボウリング大会、食事会など職種を超えたイベントを用意し、職員同士の親睦を深めています。

福利厚生内容

休日

4週8休制(祝祭日・年末年始)
年間140日以上

休暇等

年次休暇年間20日(ただし、採用時期により別に規定あり)
特別休暇(夏季休暇・介護休暇・結婚休暇・産前産後休暇・病気休暇ほか)
育児休業制度あり

保育施設

保育施設あり 月・水・金(24時間保育)
病児保育 学童保育(長期休暇期間中)

福利・厚生給付

結婚・出産・死亡・療養の場合等の給付事業や各種貸付事業

勤務体制

2.3交替選択制