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教育

看護職員の成長と質の高い看護が提供できる専門職業人としての能力開発に努める

クリニカルラダー[到達目標]

【レベルⅠ】
新人
  • マニュアルに沿って、指導を受けながら、日常の看護が実践できる
【レベルⅡ】
一人前
  • 担当看護職員として自律して看護が実践できる
  • 固定チームナーシングにおけるチームリーダーとメンバーの役割を理解し、メンバーシップが発揮できる
【レベルⅢ】
ジェネラリスト
  • 知識・経験に基づき、必要度・優先度を確認でき、日常の看護を自律して実践できる
  • 実習指導および後輩の指導ができる
【レベルⅣ】
エキスパート
  • 状況を全体的に把握し、長期的見通しを持って看護が実践できる
  • 実習指導およびスタッフの指導ができ、その調整ができる
  • 所属部署における課題・目標を明確にし、達成に向けて行動できる
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